Kingsberry

Problem

Aby zawsze znaleźć odpowiednie dopasowanie pomiędzy technikami Geysen i ich klientami, stale poszukują nowych profili technicznych. Przed 2024 rokiem Geysen pracował głównie w tradycyjny sposób: agencje pracy tymczasowej, kandydaci, którzy przyszli organicznie i przesłali wiadomości do odpowiednich profili za pośrednictwem LinkedIn. Rekruterzy Geysena stale przeszukiwali tę samą pulę techników, co ograniczało napływ kandydatów.

Rozwiązanie

Aby dotrzeć do właściwych osób, preferujemy podejście omnichannel. Poprzez Google Ads docieramy do osób zainteresowanych, a reklamy w mediach społecznościowych skupiają się na ukrytych osobach poszukujących pracy. Optymalizujemy również teksty ofert pracy i teksty reklamowe, aby zawsze osiągać najlepsze rezultaty. Dzięki ukierunkowanej strategii marketing ofert pracy jest znacznie bardziej opłacalny i skuteczny niż współpraca z firmami rekrutacyjnymi lub oferty pracy na ogólnych portalach z ofertami pracy, takich jak Indeed czy Jobat.

Wyniki

Po ośmiu miesiącach pracę rozpoczęło już jedenastu nowych techników. Wysiłki cyfrowe są także odczuwalne poza domem poprzez pocztę pantoflową: technik rozmawiał z przyjaznym pracownikiem firmy Geysen po tym, jak nasze reklamy pojawiły się na jego kanale na Facebooku.

Problem

Microtron, międzynarodowa firma informatyczna, szukała większej możliwości znalezienia online i wysokiej jakości potencjalnych klientów. Ze względu na złożoność ich produktu, dopracowanie pozycjonowania jest sporym wyzwaniem. Kingsberry przekonało ich jednak ostrą i jasną analizą biznesową oraz jasno opracowaną strategią marketingu internetowego B2B.

Rozwiązanie

Złożona struktura tego specjalisty ds. rozwiązań IT wymagała przełożenia na konkretne grupy docelowe, aby otworzyć nowe rynki, wygenerować więcej odwiedzających witrynę i potencjalnych klientów, a także zwiększyć swój dotychczasowy udział w rynku. Wybrane podejście wielokanałowe z blogami, kampaniami e-mailowymi, Google Ads, Facebook Ads i Linkedin Ads szybko się opłaciło.

Wyniki

Dziś Microtron jest liderem na rynku dystrybucji sprzętu pomiarowego do pomiaru promieniowania elektromagnetycznego, a wytwarzanie ołowiu przebiega sprawnie i konsekwentnie na terenie całego regionu Beneluksu. Dzięki Kingsberry firma może skupić się na tym, w czym jest dobra: opracowywaniu nowych produktów i współpracy z klientami. Marketing internetowy nie jest już przedmiotem zainteresowania firmy Microtron, ale całkowicie powierzono go firmie Kingsberry.

Problem

Cube Lockers nie była już usatysfakcjonowana wynikami osiąganymi przez dotychczasowe kampanie online. Witrynę odwiedziło wiele osób, ale nie byli to właściwi odwiedzający. Osoby prywatne poszukujące szafki w magazynie regularnie odwiedzały serwis i spotkały się z dużym rozczarowaniem. Ponadto można by poprawić jakość próśb o kontakt.

Rozwiązanie

Dostosowaliśmy strategię ustalania stawek, słowa kluczowe i ich kombinacje. Właściwi użytkownicy Internetu mogliby zatem łatwiej znaleźć Cube Lockers, wybierając słowa kluczowe pasujące do ich zachowań związanych z wyszukiwaniem, potrzeb lub problemów. Skupiliśmy się także na różnych wersjach tekstów reklamowych i zoptymalizowaliśmy istniejące reklamy pod kątem reklamy najskuteczniejszej. Zapewniliśmy także dalsze wsparcie poprzez retargeting banerów displayowych.

Wyniki

Rezultatem była ogromna poprawa kontaktów oraz zapytań ofertowych i projektowych. Przy tym samym budżecie były lepsze wyniki i większe projekty, które Cube Lockers był w stanie zrealizować.