OMG Peru to firma stawiająca na doskonałość, dobre samopoczucie i rozwój swoich pracowników. Kultura organizacyjna firmy opiera się na trzech podstawowych filarach:
- Dążymy do doskonałości
OMG Peru dąży do osiągnięcia najwyższego poziomu wydajności, stawiając sobie ambitne cele i konsekwentnie je przekraczając. Aby to osiągnąć, wdraża metodologie takie jak OKR (Cele i Kluczowe Rezultaty) służące do pomiaru efektywności i nagradzania osiągnięć zespołów. Ponadto promuje optymalizację procesów administracyjnych i operacyjnych w celu zapewnienia efektywnego zarządzania.
- Promujemy dobre samopoczucie
Firma stawia sobie za cel tworzenie wyjątkowych doświadczeń, które będą sprzyjać dobremu samopoczuciu jej pracowników. W tym celu wdraża programy bezpieczeństwa i higieny pracy, działania profilaktyczne i prozdrowotne, obchody urodzin, aktywne przerwy oraz inicjatywy z zakresu odpowiedzialności społecznej, takie jak wolontariat i darowizny. Oferuje również takie świadczenia jak EPS, FOLA, Vida Ley i badania medycyny pracy.
- Rośniemy razem
OMG Peru stawia sobie za cel rozwój osobisty i zawodowy swoich pracowników poprzez platformy edukacyjne, programy coachingowe dla kadry kierowniczej, bootcampy i kursy mistrzowskie o specjalistycznej treści. Ponadto ułatwia ustrukturyzowany proces wdrażania, dzięki czemu nowi pracownicy mogą się skutecznie zintegrować.